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自动化机床帮助企业更好的面对2019社保新政

2018/9/11 17:41:40      点击:
       新的社保政策在2019年1月1日就要正式施行,这已是板上钉钉的事儿。新政对中国中小企业的影响,网络上有很多分析文章已经说的很透彻了,这里就不再赘述。但是,面对骤增的人力成本,企业该如何面对?

       改变不了大环境,就只能改变自己以适应环境。中国很多企业,尤其是劳动密集型的加工企业,在这场变革中受到的冲击是最大的。企业如果想要在这场冲击中继续走下去,也不外乎两条路:开源和节流。开源,顾名思义,增加利润,但这不是单纯的提高售价就能实现的,也绝不是一拍脑门,一个两个简单的决策就能达到的,这是一个长期自我提升的过程,在社保政改前的这短短不到三个月的时间里,基本上是很难实现了。那么节流呢,也很简单,降低成本。企业的运营成本有很多,人力成本绝对是其中的一个大头。那么降低人力成本,简单粗暴的方式就是裁员,或者下调员工薪资水平。这都会造成企业劳动力的减少,而产品生产却不能停,甚至为了提高利润,还要加大产量。那么矛盾来了,人员少了,产量和质量却要保持不变甚至更高,怎么解决?也不难,大量增加自动化设备的使用,也就是前几天被议论的很热门的机器换人。

       
以五金加工企业为例,一台高效的自动化车方机床,其效率是传统机床所不能比拟的,尤其是加工大批量的统一零件时,更是如此。同时,因为自动化程度高,一个员工可以同时操作多台数控车方机床,如此一来,企业付出同样一份工资,产生的收益就要比传统加工形式时高出十几倍甚至几十倍。而企业索要付出的,不过就是自动机床采购时的购置成本,而这是一次性投入的,分摊到长期的使用过程当中,甚至可以忽略不计。

       不单是五金企业如此,很多加工制造业都可以通过加深自动化设备的普及率来减少人力成本。在即将到来的变革中,轻装上阵才能抵御更大的风浪。